
Warum sollte ein Unternehmen Geld, Zeit & Ressourcen ins BGM investieren?
(Alterspyramide, Fachkräftemangel, Team-Building, …). Weil sich BGM für alle Beteiligten (Vorstand, Führungskräfte, Belegschaft) lohnt und viele Vorteile bringt. Weil je nach Studie für jeden in BGM investierten Euro die Unternehmen zwischen 2 – 10 Euro zurückbekommen (return-on-investement).
Warum sind aber relativ wenige Unternehmen zufrieden mit den Ergebnissen ihrer Maßnahmen?
Wie schaffe ich es als Unternehmen das Thema GESUNDHEIT nachhaltig auf allen Unternehmensebenen zu implementieren und BGM in die Unternehmenskultur erfolgreich zu integrieren?